Consultant(e) junior en évaluation et modélisation financière

Le poste

Vous réalisez, en autonomie croissante et sous la responsabilité d’un senior, des travaux d’évaluation et de modélisation pour des fonds d’investissement, des dirigeants et des holdings.

01Profil recherché

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire en comptabilité/finance.
• 0 à 2 ans d’expérience — les jeunes diplômés avec un stage significatif en évaluation, Transaction Services ou finance d’entreprise sont bienvenus.

02Compétences transverses

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et bon relationnel.
• Autonomie et esprit d’équipe.
• Forte motivation pour un projet entrepreneurial.

03Compétences techniques

• Maîtrise de PowerPoint, Word et Excel (VBA apprécié).
• Connaissance des méthodes d’évaluation (DCF, comparables, ANR) et des modèles optionnels (Black & Scholes, Monte-Carlo).
• Connaissance des bases de données financières (Thomson Reuters, Xerfi, Damodaran, Diane/Orbis).
• Goût pour les mathématiques financières ; bonne capacité rédactionnelle (FR/EN).

04Missions & responsabilités

• Diagnostic du positionnement stratégique de la société dans son secteur.
• Collecte, traitement et analyse de données et de comparables.
• Mise en œuvre des méthodes d’évaluation ; détermination des paramètres de valorisation (primes/décotes) et études de sensibilité.
• Rédaction de sections de rapports.

06Ce que nous offrons

• Une exposition rare : fonds d’investissement, dirigeants et holdings dès les premières missions.
• Des sujets techniques et différenciants : management packages, attestations d’équité, modèles optionnels, situations spéciales.
• Un encadrement de proximité par les associés et une formation continue.
• Un projet entrepreneurial, à taille humaine, avec de vraies responsabilités et des perspectives d’évolution.

07Avantages

08Process de recrutement