Manager en évaluation et modélisation financière

Le poste

Vous pilotez plusieurs dossiers en parallèle, managez l’équipe, portez la relation client aux côtés des associés et contribuez au développement du cabinet.

01Profil recherché

• Diplômé(e) d’une grande école ou d’un master en comptabilité/finance.
• 5 à 8 ans d’expérience en Évaluation & Modélisation, Transaction Services ou Finance d’entreprise, dont une première expérience d’encadrement. Expérience en audit / expertise comptable appréciée.
• Aisance dans la relation client et le pilotage de plusieurs missions simultanées.

02Compétences transverses

• Leadership et sens du management ; formation et montée en compétence des équipes.
• Excellent relationnel client et partenaires (fonds, dirigeants, avocats).
• Vision d’ensemble, sens des priorités et fiabilité sur les délais.
• Goût pour un projet entrepreneurial et le développement commercial.

03Compétences techniques

• Maîtrise experte des méthodes d’évaluation et des modèles optionnels (B&S, arbre trinomial, Monte-Carlo).
• Capacité à sécuriser et défendre les conclusions face aux administrations (DVNI, Dircofi), juges et investisseurs.
• Maîtrise des bases de données financières et des mathématiques financières ; excellente rédaction (FR/EN).

04Missions & responsabilités

• Cadrage et supervision de plusieurs missions en parallèle ; garant de la qualité et de la méthode.
• Management de l’équipe (seniors, analystes, stagiaires) et développement des talents.
• Relation client et associés ; participation aux propositions commerciales et au développement.
• Contribution à la R&D méthodologique (management packages, attestations d’équité, situations spéciales).

06Ce que nous offrons

• Une exposition rare : fonds d’investissement, dirigeants et holdings dès les premières missions.
• Des sujets techniques et différenciants : management packages, attestations d’équité, modèles optionnels, situations spéciales.
• Un encadrement de proximité par les associés et une formation continue.
• Un projet entrepreneurial, à taille humaine, avec de vraies responsabilités et des perspectives d’évolution.

07Avantages

08Process de recrutement